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Profil Type d’un CDO

Une parité stabilisée avec des femmes CDO plus influentes

2015
34 % Femme
66 % Homme
2017
33 % Femme
67 % Homme
Femme
  • 54 % 46 %
    % de CDO
  • 58 % 42 %
    Membre
    CODIR
  • 49 % 51 %
    Membre
    COMEX
Homme
  • 52 % 48 %
    % de CDO
  • 41 % 59 %
    Membre
    CODIR
  • 54 % 46 %
    Membre
    COMEX
  • Evolutions internes
  • Recrutement externe
À retenir

Les pourcentages de parité restent stables malgré l’augmentation du nombre d’entreprises dans le panel, signe de la tendance évoquée il y a 2 ans. Sans avoir réellement évolué vers une parité plus affirmée, le ratio se confirme sur un panel plus large.

Sur les CDO ayant accédé à leur fonction suite à une évolution interne, seules 33% sont des femmes, contre 32% lors de recrutements externes.

  • Les Secteurs ayant recruté le plus de femmes sont le « Prêt à porter/Cosmétique/Luxe » et le secteur « Agro / Grande Consommation »
  • Concernant les évolutions internes, c’est le secteur Banque/Assurance qui est le plus avancé avec 54% de femmes nommées.

51% des femmes CDO font partie d’un COMEX en 2017 pour 37% des hommes CDO.

En tant que chasseur, nous faisons de notre mieux pour sensibiliser les directions à ce sujet. Mais de façon rationnelle, le choix d’un homme ou d’une femme à ce poste est parfois simplement le fait du marché, des motivations et disponibilités de chaque candidat.

En 2015, 60% de CDO venaient de l’interne. En 2017, la tendance s’est inversée et désormais 53% sont recrutés à l’externe. Un indicateur intéressant du niveau de maturité de la fonction, mais aussi de la complexité qui amène les groupes à faire appel à des prestataires externes pour trouver la perle rare.

Turnover et cure de jouvence chez les CDO ?

Répartition par ancienneté 2015
2017
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Homme Femme
Ancienneté dans le poste 2017
  • 29 % Moins d’un an
  • 45 % 1 à 3 ans
  • 15 % 3 à 5 ans
  • 11 % 5 ans et plus
2015
  • 26 % Moins d’un an
  • 42 % 1 à 3 ans
  • 24 % 3 à 5 ans
  • 8 % 5 ans et plus
  • 63 % des femmes CDO en poste actuellement ont été nommées ces deux dernières années contre
  • 60 % pour les hommes en 2017
À retenir
  • 29 % c’est le nombre de CDO qui ont pris leur poste depuis 1 an. Soit un tiers.
  • 74 % ont moins de 3 ans d’ancienneté dans leur poste. Deux chiffres qui indiquent une rotation qui s’est accélérée sur cette fonction, même si cela inclue les créations de postes également qui ne sont pas en reste.

Quarantenaires, l’âge de raison Digitale ?

2015 Tranches d’âges 2017
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Âges moyen par ancienneté 2015
  • 45,8
  • 43,7
  • 40,5
2017
  • 42,6
  • 43,4
  • 42,5
Âges moyen 2017
43,1 ans
Femme
42,9 ans
Homme
À retenir

Les « Quadras » sont toujours les plus représentés dans la fonction.

Les « moins de 40 ans » passent de 22% à 26%. On l’avait constaté il y a 2 ans, la moyenne d’âge globale est en baisse notamment sur les créations de postes.

La moyenne d’âge a légèrement augmenté pour les personnes en poste depuis moins d’un an passant de 41 à 43 ans et demi. Tandis que l’âge moyen des CDO en poste depuis plus de 3 ans a ostensiblement diminué (46 ans Vs 42 ans et demi).

Les Formations commerciales toujours en tête

Formations initiales 2015
  • 58 % Commerce
    (ESC, Sciences Po…)
  • 36 % Ingénieurs
  • 6 % Autre (BTS,
    Master…)
2017
  • 47 % Commerce
    (ESC, Sciences Po…)
  • 28 % Ingénieurs
  • 25 % Autre (BTS,
    Master…)
Typologie des Formations 2017
  • 22 % Top 10
    Commerce
  • 17 % Formation
    Universitaire
  • 14 % Top 10
    Ingénieur
  • 13 % Top 20
    Ingénieur
  • 13 % Top 20
    Commerce
  • 12 % Formation à
    l'étranger
  • 9 % Communication
À retenir

Comme pressenti lors de la première étude, les formations « Commerciales » restent majoritaires, mais les CDO avec une formation d’ingénieur sont de plus en plus nombreux.

Les formations dites « supérieures » des Top 20 Ecoles de Commerce et Ingénieurs sont majoritairement plébiscitées avec 62% au total.

Parmi le Top 10 des écoles de Commerces, les plus courantes sont l’ESSEC et HEC. Côté Universitaire, la Sorbonne reste la plus courante.

Comme en 2015, les CDO issus de formations Institut Etudes Politique (Paris, Lyon..) sont bien représentés.
Chez les Ingénieurs, ce sont les formations Centrale et Ecole Polytechnique qui sont les plus courantes.

Bilan : Les formations de premier rang sont encore très souvent recherchées dans les grands groupes. Sans être un facteur clé de succès déterminant, elles permettent bien souvent aux CDO d’êtres plus facilement accepté au sein des COMEX et CODIR. Difficile encore à ce point d’établir des KPIs entre le diplôme et la réussite des projets.