Notre équipe

Emmanuel Cazier

Partner

Diplômé de l’IEP de Paris et de la Faculté de Droit de Paris, Emmanuel débute son parcours professionnel chez Arthur Andersen en 1990, avant de rejoindre le groupe Paribas en 1992, en qualité de Chargé d’Affaires grandes entreprises. En 1996, il intègre le cabinet Singer & Hamilton, où il dirige successivement le pôle dédié aux fonctions supports (finance d’entreprise, RH et tax & legal) puis crée et développe le pôle dédié au secteur immobilier à partir de 2002. Il co-fonde le cabinet Haussmann Executive Search en 2010.

  

Nathanaël Trouiller

Partner

Diplômé d’un Master en Ingénierie de l’information, Nathanaël effectue l’ensemble de son parcours professionnel depuis 1997 dans l’executive search. Il évolue d’abord au sein des cabinets Heidrick & Struggles puis Egon Zehnder où il participe au recrutement de cadres dirigeants et de membres du Comex dans les secteurs de l’industrie et des services. En 2006, il se spécialise dans le recrutement de professionnels confirmés des secteurs de l’immobilier, de la construction et des infrastructures, au sein d’un cabinet d’executive search indépendant. Il co-fonde le cabinet Haussmann Executive Search en 2010.

  

Laurence Hagelsteen

Directeur Services financiers

Diplômée d’HEC et de l’IEP de Paris, Laurence débute son parcours professionnel en banque d’affaires au sein du groupe Rothschild. Elle rejoint ensuite le groupe Accor sur des fonctions de « corporate development ». En 2007, elle acquiert les méthodes de l’executive search auprès d’un cabinet spécialisé dans le recrutement pour le secteur des services financiers. Après avoir fondé sa propre structure, elle rejoint Haussmann Executive Search en 2013.

  

Patricia de Finance

Directeur Finance d’entreprise - Fonctions Corporate

De formation universitaire, Patricia débute son parcours professionnel à la Compagnie Financière Edmond de Rothschild. Elle rejoint un acteur spécialisé de l’executive search en 1989 où elle évolue en tant que consultante associée, spécialisée dans les fonctions transverses en entreprise. Courant 2012, Patricia intègre Haussmann Executive Search en tant que directeur. Elle est en charge des missions de recrutement sur les fonctions de finance d’entreprise, ressources humaines, juridique et fiscal.

  

Magali Déroulède

Directeur Immobilier - Assurances

Diplômée de Neoma (Rouen Business School) et trilingue (anglais, espagnol), Magali a exercé des responsabilités en Banque et au sein de Sociétés de gestion. Dans le cadre de fonctions diverses : commerciales, marketing, communication, direction de projets et d’équipes et au service de différentes classes d’actifs, traditionnelles ou alternatives, comme l’asset management immobilier. Elle rejoint Haussmann Executive Search en 2015 pour prendre en charge des missions dans le secteur de l’immobilier et pour développer la practice Assurances du cabinet.

  

Stéphanie Champault

Consultante Senior Immobilier

De formation universitaire en Information et Communication, Stéphanie a travaillé durant quinze ans dans le secteur de l’audiovisuel et du cinéma à des fonctions opérationnelles, avec une forte dimension organisation et management de projet. Elle rejoint Haussmann Executive Search en 2011, où elle développe une expertise en recrutement sur les métiers de l’immobilier, notamment ceux de la promotion immobilière et de la maîtrise d’ouvrage.

  

Emmanuelle Rolland

Consultante Senior Immobilier - Retail - Luxe

Titulaire d’un 3ème cycle en Ressources Humaines à l’IGS, Emmanuelle débute sa carrière dans la grande consommation, notamment aux achats marketing pour le groupe Unilever. En 2000, elle décide de s’orienter vers le métier du recrutement par approche directe, en rejoignant la practice « Consumer » du cabinet Heidrick & Struggles, avant d’évoluer au sein du cabinet Maesina, spécialisé sur les fonctions marketing & ventes. Emmanuelle rejoint le cabinet Haussmann Executive Search en 2015, et développe une expertise en recrutement sur tous les métiers de l’immobilier. En parallèle, elle continue à accompagner ses clients sur les secteurs de la grande consommation et du luxe.

  

Olivia Pellé

Consultante Senior Immobilier

Diplômée de Sciences-Po Paris et d’un master 2 en Ressources Humaines au CELSA , Olivia débute sa carrière chez Heidrick & Struggles. Elle y mène des missions d’Executive Search au niveau international, avant de se spécialiser en grande consommation au sein de cabinets français. Après un poste en Ressources humaines dans une entreprise de Distribution, elle rejoint le cabinet Haussmann en 2013, où elle accompagne ses clients aussi bien maîtres d’ouvrage qu’investisseurs et a notamment développé une expertise en immobilier de commerce. Elle parle anglais couramment.

  

Colombe Jaubert-Celié

Consultante Senior Immobilier - Digital

Diplômée de Neoma (Rouen Business School), Colombe débute sa carrière dans le Digital, côté agence d’abord, puis côté annonceur, à Dubaï, sur des fonctions e-commerce et marketing digital. À son retour en France, elle rejoint Haussmann Executive Search pour développer une expertise en recrutement sur tous les métiers du digital et de l'immobilier. Bilingue anglais, Colombe intervient également sur des missions à dimension internationale.

  

Francis Nguyen

Consultant Senior Immobilier

Diplômé d’une Ecole de Commerce, Francis débute sa carrière au sein du cabinet Robert Walters, avec une spécialisation sur des fonctions « commerciales et marketing ». En 2014, Francis décide de rejoindre le cabinet Haussmann Executive Search pour développer une expertise en recrutement sur tous les métiers du secteur immobilier, notamment ceux de l’investissement et de l’asset management.

  

Cécile Lauer

Consultante Senior Immobilier

Diplômée du CELSA, Cécile a exercé des responsabilités en marketing, communication d’entreprise et stratégie de marque, côté agence, puis côté annonceur chez différents acteurs du secteur bancaire et immobilier. Après quelques années à New York sur des missions de lobbying et de communication d’influence à l’ONU, elle rejoint Haussmann Executive Search à son retour en France en tant que consultante sur les métiers de l’immobilier.

  

Camille Gervasoni

Consultant Senior Immobilier

Diplômé d’une Ecole de Commerce, Camille débute sa carrière au sein d’un cabinet de recrutement généraliste sur des fonctions d’ingénierie avant de se spécialiser dans le domaine de l’Immobilier. En 2019, Camille fait le choix de rejoindre le cabinet Haussmann Executive Search afin de renforcer son expérience sur les métiers de la maîtrise d’ouvrage et développer une expertise en recrutement dans le domaine de l’investissement et de l’asset management.

  

Ellen Alferink

Office Manager

Après une formation de documentaliste aux Pays-Bas, Ellen s’est installée en France où elle a poursuivi une carrière d’Office Manager au sein de grands cabinets d’avocats. Elle rejoint le cabinet Haussmann Executive Search en 2011.

  

Claudia Louzoun

Office Manager

Diplômée en Marketing et Communication, Claudia a eu une première expérience au sein d’un bureau d’études, en tant qu’Assistante Chargée d’Etudes. En 2015, elle rejoint le cabinet Haussmann Executive Search où elle occupe les fonctions d’Office Manager.

  

Julien Roué

Partner Haussmann Leadership Consulting

Diplômé de Kedge Business School et de l’ICH, Julien effectue une grande partie de son parcours dans des fonctions opérationnelles en immobilier d'entreprise. Désormais certifié au coaching professionnel, il s’associe à Haussmann Executive Search en 2018 pour créer le cabinet Haussmann Leadership Consulting. Julien est membre de la RICS (Royal Institution of Chartered Surveyors) et de l'ICF (International Coaching Federation).