L'équipe

Diplômé de l’IEP de Paris et de la Faculté de Droit de Paris, Emmanuel débute son parcours professionnel chez Arthur Andersen en 1990, avant de rejoindre le groupe Paribas en 1992, en qualité de Chargé d’Affaires grandes entreprises. En 1996, il intègre le cabinet Singer & Hamilton, où il dirige successivement le pôle dédié aux fonctions supports (finance d’entreprise, RH et tax & legal) puis crée et développe le pôle dédié au secteur immobilier à partir de 2002. Il co-fonde le cabinet Haussmann Executive Search en 2010.

Diplômé d’un Master en Ingénierie de l’information, Nathanaël effectue l’ensemble de son parcours professionnel depuis 1997 dans l’executive search. Il évolue d’abord au sein des cabinets Heidrick & Struggles puis Egon Zehnder où il participe au recrutement de cadres dirigeants et de membres du Comex dans les secteurs de l’industrie et des services. En 2006, il se spécialise dans le recrutement de professionnels confirmés des secteurs de l’immobilier, de la construction et des infrastructures, au sein d’un cabinet d’executive search indépendant. Il co-fonde le cabinet Haussmann Executive Search en 2010.

Diplômée de Neoma (Rouen Business School) et trilingue (anglais, espagnol), Magali a exercé des responsabilités en Banque et au sein de Sociétés de gestion. Dans le cadre de fonctions diverses : commerciales, marketing, communication, direction de projets et d’équipes et au service de différentes classes d’actifs, traditionnelles ou alternatives, comme l’asset management immobilier. Elle rejoint Haussmann Executive Search en 2015 pour prendre en charge des missions dans le secteur de l’immobilier et pour développer la practice Assurances du cabinet.

Diplômée de l’ESCP-EAP et trilingue (anglais, allemand), Delphine a exercé des responsabilités dans le conseil en management, en Banque et au sein d’un conseil Immobilier. Elle a exercé différentes fonctions : manager puis Directrice dans le conseil, Responsable marketing client en banque puis Directrice de l’activité Workplace & Change Management au sein du groupe JLL. Elle rejoint Haussmann Executive Search en 2021 pour prendre en charge des missions dans le secteur de l’immobilier et en particulier du monde des conseils et des utilisateurs, et développer la practice Hôtellerie au sein du cabinet.

De formation universitaire en Information et Communication, Stéphanie a travaillé durant quinze ans dans le secteur de l’audiovisuel et du cinéma à des fonctions opérationnelles, avec une forte dimension organisation et management de projet. Elle rejoint Haussmann Executive Search en 2011, où elle développe une expertise en recrutement sur les métiers de l’immobilier, notamment ceux de la promotion immobilière et de la maîtrise d’ouvrage.

Bénédicte bénéficie d’une expérience professionnelle de 15 ans en Ressources Humaines au sein d’un grand bailleur social parisien. Dans ce cadre, elle a piloté de nombreux recrutements, géré le développement des talents et mené à bien de nombreux projets RH transversaux.

En 2019, Bénédicte choisit de s’orienter vers le Conseil en recrutement et l’accompagnement de dirigeants en se spécialisant sur le secteur du Logement social. Elle rejoint Haussmann Executive Search en 2024 en tant que Directrice pour développer ce secteur.

Diplômé d’une école de commerce et du master 246 de Dauphine, Francis Nguyen a commencé sa carrière en 2014 chez Haussmann Executive Search en tant que consultant spécialisé sur le secteur de l’immobilier. Début 2021, il rejoint le conseil en transactions immobilières NCT, en tant que directeur du bureau de Bordeaux. Fort de cette expérience, il revient en 2022 chez Haussmann Executive Search à sa vocation de conseil en recrutement, sur le secteur de l’immobilier.

Diplômé d’un Master en management des Ressources Humaines, Camille débute sa carrière au sein d’un cabinet de chasse de tête par approche directe avant de rejoindre un cabinet de recrutement généraliste sur des fonctions d’ingénierie.

En 2018, il fait le choix de se spécialiser dans le domaine de l’Immobilier avant de rejoindre le cabinet Haussmann Executive Search  en 2019.

Camille est devenu un expert sur les métiers de la maîtrise d’ouvrage, de l’investissement et de l’asset management.

Titulaire d’un Master en Psychologie Sociale et du Travail, Raphaël commence sa carrière professionnelle en 2017 chez Maesina International Search, cabinet de recrutement par approche directe spécialisé sur les fonctions Marketing & Ventes. En 2021, il rejoint le cabinet Haussmann Executive Search en tant que consultant, afin de développer une expertise en recrutement sur tous les métiers du secteur immobilier, notamment ceux de la promotion, de l’investissement et de l’asset management.

Titulaire d’un Master en finance à Audencia, Pierre-Jean choisit de s’orienter vers les fonctions RH et le recrutement par approche directe, dans lesquels il trouve plus de sens. Il a appris les bases au travers de deux stages, chez Haussmann Executive Search sur les métiers de la finance et de l’immobilier, puis chez Heidrick & Struggles, sur les fonctions finance d’entreprise et M&A.

En 2019, il rejoint Haussmann Executive Search en tant que consultant, sur les practices Immobilier et Fonctions support.

Diplômée de l’EDHEC Business School, Athénaïs rejoint Haussmann Executive Search en 2022 pour débuter sa carrière en tant que consultante et développer une expertise en recrutement sur tous les métiers du secteur immobilier. Elle travaille aussi bien pour des grands groupes structurés que des ETI/PME en croissance, sur des fonctions supports ou opérationnelles. Elle a notamment développé une spécialisation sur l'immobilier retail et luxe. En parallèle de son rôle de recruteuse, Athénaïs est également Référente RSE et Cheffe de projet efficacité opérationnelle, au sein du cabinet.

Pierre Nicolle dirige chez Haussmann Executive Search les missions auprès des Investment Managers, qu'il s'agisse de sociétés de gestion traditionnelles, de plateformes alternatives ou d'investisseurs institutionnels, sur les marchés cotés comme sur les actifs privés hors immobilier. Il a rejoint le cabinet en 2020 après cinq ans chez AXA Investment Managers, où il pilotait les recrutements des équipes Alts et Core en Europe. Il a démarré sa carrière en distribution chez Fourpoints IM. Diplômé de l'IAE Caen.

Diplômée d’un Master en Ressources Humaines à Sciences Po Paris en 1999, Marie-Camille commence son parcours professionnel comme consultante en organisation avant de rejoindre en 2003 le monde du recrutement et de la chasse de tête. Elle se spécialise dès lors en banque de financement et d’investissement ainsi qu’en asset management et travaillera dans différents cabinets de chasse. Elle affine ainsi sa maîtrise des différentes lignes métiers et sa connaissance de leurs acteurs. Elle rejoint Haussmann Executive Search pour accompagner ses clients dans leurs recherches et évaluations de talents et pour développer la practice Services Financiers.

Zorana est Directrice au sein de la Practice Finance d’entreprise et Fonctions corporate. Diplômée de Solvay Brussels School of Economics, détentrice d’un Master en économie européenne, elle est polyglotte (français, anglais, serbo-croate, néerlandais) et a évolué dans un environnement international. Elle a exercé des responsabilités au sein des directions financières de banques et d’entreprises industrielles cotées, avant de devenir à son tour une chasseuse de talents pour ce type de fonctions.

Zorana rejoint Haussmann Executive Search en 2022 pour conduire des missions de recherche dans les fonctions financières, juridiques et de ressources humaines auprès d’un large panel de clients.

Édouard du Rusquec rejoint en 2025 Haussmann Executive Search en tant que Directeur au sein de le practice « Services Financiers »

Spécialiste du wealth management, il conduit des missions de recrutement par approche directe pour les banques privées, les family offices et les plateformes de CGP.

Edouard a précédemment exercé en tant que Principal au sein du cabinet Lincoln où il a développé une expertise reconnue dans le recrutement de dirigeants et d’experts pour les acteurs du wealth management.

Fort de dix années d’expérience en Executive search, il accompagne ses clients dans l’identification et l’évaluation de talents au sein d’un secteur en pleine transformation.

Édouard est diplômé d’une école de commerce. Il parle couramment français et anglais.

Diplômé d’un Master en Management & Ressources Humaines obtenu en 2018, Pierre-Hubert est Directeur au sein de la Practice Financial Services.

Il débute sa carrière dans l’executive search chez Korn Ferry, puis chez Eric Salmon, où il se spécialise dans le recrutement de cadres dirigeants pour les sociétés en portefeuille des fonds de private equity.

En 2025, il rejoint Haussmann Executive Search pour contribuer au développement du cabinet et pour renforcer son expertise sur ces recrutements stratégiques.

Valentin Chabault est Directeur au sein de la Practice Financial Services d’Haussmann Executive Search.

Spécialiste du Private Markets (Private Equity, Infrastructure, Private Debt et autres classes d’actifs alternatifs), il accompagne aussi bien les General Partners (GPs) que les Limited Partners (LPs) dans leurs recrutements stratégiques.

Il intervient auprès de fonds d’investissement de toutes tailles, small, mid et large caps, sur des mandats couvrant les fonctions d’investissement (Partner, Investment Director/Manager, Associate), les rôles d’Operating Partner ainsi que les fonctions de support aux équipes d’investissement telles que le fundraising et les relations investisseurs.

Avant de rejoindre Haussmann Executive Search, Valentin a exercé au sein des cabinets Heidrick & Struggles et Dartmouth Partners, où il a développé une expertise approfondie des métiers et des enjeux propres aux acteurs du capital investissement.

Formé à Kedge Business School, il parle couramment français et anglais, et maîtrise l’espagnol de manière conversationnelle.

Professionnelle du secteur de l’assurance depuis plus de 35 ans, Catherine a exercé à des fonctions de Direction en assurance Dommages comme en Assurance de Personnes au sein de groupes d’assurance traditionnelles, de groupes mutualistes ou de bancassureurs. Elle a notamment assuré la Directrice Générale de Banque Postale Prévoyance et de Banque Postale Conseil en Assurance.

Catherine est diplômée de l’EDHEC (Ecole des Hautes Etudes Commerciales), du CHEA (Centre des Hautes Etudes d’Assurances) et est titulaire du Certificat Sciences Po IFA d’administrateur.

Elle rejoint en 2023 Haussmann Executive Search en qualité de Senior Advisor dédiée à la practice Assurance pour accompagner l’ensemble des acteurs de ce secteur sur leurs enjeux de recrutement de cadres dirigeants ou d’experts.

Diplômée en Communication, Julie bénéficie de plus de 20 ans d’expérience professionnelle en tant qu’Assistante de Direction et Responsable Administratif, notamment chez CBRE, leader mondial du Conseil en immobilier. Elle rejoint le cabinet Haussmann Executive Search en mai 2023.

Diplômée d’un Master Programme Grande Ecole & Marketing du Luxe, Orhiane s’est spécialisée dans la Communication et l’Evènementiel. En parallèle de ses missions d’Office Management, Orhiane pilote la politique l’intégralité de la communication d’Haussmann Executive Search, de la gestion des réseaux sociaux, du site internet jusqu’à l’organisation de tous les évènements internes et externes.